写于 2017-09-15 04:01:02| 凯发k8平台手机版| 置顶新闻

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如果新的“老板”不给工资增加,只有5%的不适或办公室太吵 - 点:Thinkstockit在我们周围的办公室感到不舒服,特别是如果你经历了几个小时的环境和像amentale但是经常看起来太多的原因是办公室本身感到沮丧的原因之一:如果它太大声或太“丑陋”而且不太容易降低集中度,那么生产力也会更加真实,有些人在一个开放空间使62%的人更容易“生病”的理事会成员,在这种情况下,至少尝试在他们的范围内创造一个舒适的空间,即桌子,保持或将是小的NITIATIVE空间的个人物品太小 - 要点:考虑股票太少的一种方式,让爱更多的工作员工在第一个项目中鼓励他们,然后也可以是像谷歌这样的同事一个巨大的盈利发展这条道路,给予更多的动力和发展的愿望自我他们的员工犯罪收益 - 点数:Thinkstockit的小估计对于与同事比较头脑非常重要,即使在中国企业的权力,相反,没有考虑或理解他们的思想或工作的感觉是无奈的39%工作人员与办公室同事的气候恶劣 - 点:Thinkstockit的“战争”继续同事,如果气候和与同事的报告不平静,但每天,而不是专注于自己的业务,我们正在准备处理恶意关于人民的谣言或提示,工作的人,部分的结果是完全没有足够的动力使他们的大部分任务太可怕并且让他的头错了 - 要点:做出一些无意识的工作,不符合其中一个预期的错误很多是对失败的恐惧,Thinkstockit担心其他:通过限制,但也会降低创造力和热情,因为如果你带领一个团队做一些事情来改造余哥尖叫太苛刻,不利于实现目标,缺乏积极的员工素质 - 现金评分目标的目标Thinkstockit缺乏重要因为他们也有实现这些目标的正确动力,但63%的受访者说他们是准确的,最后浪费了很多时间,头脑风险太大 - 要点:Thinkstockit的领导者对你的老板过于“侵略性”关闭,即使桌面上的“身体”也没有帮助提高生产力:大多数参与调查的人认为,如果你的老板不是那么亲密或紧急,会中断你的工作会更好地工作

不必要的,频繁的会议反复询问 - 现金Thinkstockit不必要的会议你问多少次,出现自从见到河,或者会议的真正原因是什么有用

有一些公司(大多数),你没有早上的会议开始一天的生活,但往往最终变成一个没有很好的结果的聊天,估计每个专业“垃圾”每周3.8小时在不必要的会议上浪费太多时间 - 现金时间经常Thinkstockit浪费降低生产力和动力是在分工,往往翻译成浪费时间从一台计算机到另一台计算机,以澄清“谁应该做什么”98%的面试所以不愿浪费时间说他们愿意在他们的时间之后工作,没有浪费时间